sábado, 31 de agosto de 2013

VALORACION DE LA OFERTA DE VACANTES CUERPO MAESTROS - TERUEL


ESTUDIO DE LAS VACANTES OFERTADAS A PROFESORADO INTERINO DEL CUERPO DE MAESTROS EN LA PROVINCIA DE TERUEL CURSO 2013/14

 

1. Las vacantes ofertadas en Teruel son 239, un 25% de las plazas ofertadas en todo Aragón.

2. 191 no tienen titular por lo que podían haber salido a oposiciones si el Gobierno de la DGA hubiera tenido voluntad política de hacerlo. Recordar que en el conjunto de Aragón son alrededor de 800 las plazas ofrecidas en estas condiciones.

3. Las plazas con perfil son 38 lo que supone un 16% del total frente a la media del 23,6% de plazas perfiladas ofrecidas en Aragón. Es curioso advertir que así como en la especialidad de infantil a nivel global han salido un 37% de plazas con perfil, en Teruel solamente una plaza sobre 36 de infantil ha salido perfilada.

4. Las plazas a tiempo parcial son 56 (23,5%), porcentaje similar al resto de la Comunidad.

5. Las plazas itinerantes son 73 lo cual supone un 30,5% del total, porcentaje que casi duplica a la media de Aragón (16%)
 
 
 
 

jueves, 1 de agosto de 2013

Acuerdo para la mejora de las pensiones de los trabajador​es y trabajador​as a tiempo parcial y fijos-disc​ontinuos

Gaceta Sindical ha editado un número especial con motivo del acuerdo alcanzado ayer, 31 de julio, por CCOO, UGT, el Ministerio de Empleo y la patronal, en el marco del Pacto de Toledo, por el que se establece una nueva regulación de las prestaciones sociales de los trabajadores a tiempo parcial  y fijos-discontinuos, para equiparar sus derechos con los trabajadores a tiempo completo

El acuerdo, que responde a los criterios que estableció la Sentencia del Tribunal Constitucional que declaró nula la fórmula con la que se calculaba el periodo cotizado por los trabajadores a tiempo parcial, viene a confirmar que las reformas basadas en la negociación y el acuerdo son un instrumento útil para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras.