lunes, 11 de enero de 2016

Proyecto Educativo de Organización de tiempos escolares



El segundo tema de la Mesa Sectorial de hoy ha sido la normativa para regular la organización de tiempos escolares en Aragón. CCOO llevamos muchos años reivindicando esta posibilidad para los colegios y nos alegramos que en este momento se dé la posibilidad de cambio de modelo de jornada a los centros que así deseen solicitarlo. Hemos apoyado el desarrollo de esta normativa considerando que es una oportunidad que se lleva reivindicando desde hace mucho tiempo.
Este primer paso es importante, aunque desde CCOO seguiremos reivindicando algunos aspectos que consideramos se pueden mejorar. Para cambiar el modelo de jornada se requerirá un número de votos favorables de al menos el 55% del censo. Como ya sabéis, nosotros hemos solicitado que fuera sobre el número de votantes y no sobre el censo de las familias. Otro aspecto importante es que se considerará un voto por familia o representante legal del alumnado matriculado en el centro de 1º de Educación Infantil a 5º de Primaria.
Gracias a la petición e insistencia de CCOO desde el primer momento, la administración va a reflejar que la duración de los recreos pueda ser máximo de hasta 40 minutos en primaria y 45 en infantil dividido en dos periodos. Consideramos que esta medida permite una mayor flexibilización y equilibrio para la organización de los centros.

CCOO siempre hemos defendido el mantenimiento de los servicios de monitoras de comedor y resto de servicios complementarios existentes, y así lo hemos hecho nuevamente hoy en mesa sectorial, obteniendo el compromiso de la administración de mantenerlo.

Consideramos que es una gran oportunidad para los centros, aunque tenemos claro que con el paso del tiempo, se podrán ir mejorando aspectos para perfeccionar la normativa.  Este primer paso es muy importante, es una posibilidad de avanzar en un tema encallado en nuestra comunidad desde hace muchos años. Desde la comisión de seguimiento iremos perfeccionando y adaptándola a la realidad de los centros y a la situación de nuestra comunidad autónoma.

Desde la comisión de seguimiento del acuerdo en la que estaremos, seguiremos trabajando con todas las aportaciones que desde nuestra afiliación nos hagáis llegar.
CCOO hemos vuelto a reivindicar en la mesa sectorial la importancia de ampliar las plantillas y reforzar la atención a la diversidad en todos los centros, aspectos tan castigados en la legislatura anterior.

Esta nueva norma se mandará esta semana a BOA para que quede a exposición pública durante un mes; se espera que la Orden esté publicada a mitad de febrero, siempre antes del proceso de escolarización para el curso que viene.
 
 

ADIOS AL DECRETAZO DE INTERINOS DEL PP

Hoy 11 de enero de 2016 ha tenido lugar la mesa sectorial extraordinaria de negociación del Decreto de Interinidades; ha sido una negociación muy compleja por la premura del tiempo, algo de lo que, como ya sabéis, CCOO había estado avisando desde el inicio de la legislatura.

Finalmente todos los sindicatos, excepto CGT que se ha abstenido, hemos apoyado el nuevo decreto.

CCOO hemos luchado siempre por la derogación del Decreto impuesto por el PP, si este nuevo Decreto no hubiera salido adelante se hubiera mantenido el anterior.

Consideramos esencial seguir dentro de la negociación para defender los derechos del personal interino, ya que si nos quedáramos fuera no podríamos negociar, entre otros, dos temas esenciales en nuestra opinión: el cobro del verano y los sexenios de los interinos.

Desde CCOO hemos presionado desde el principio y hemos apostado por la unidad sindical, por eso nuestras propuestas se han basado en el acuerdo al que llegamos en 2014 para hacer frente al "decretazo" del PP. Creemos que se ha perdido una gran oportunidad de obtener una solución de consenso al no haber firmado todos los sindicatos.

Os resumimos los puntos principales del nuevo Decreto:
  1. Supresión de la Lista Preferente, incluyendo a sus integrantes en un bloque al inicio de la Lista 1.
  2. Eliminación de la evaluación de la competencia docente.
  3. Rebaremación cada 3 años.
  4. Voluntariedad de todas las plazas para los docentes que acrediten un 33% de discapacidad.
  5. Baremo sobre 100:
  • a.     Experiencia docente a 45 puntos
  • b.     Formación académica a 15 puntos
  • c.     Otros méritos a 10 puntos
  • d.     Nota de oposición a 30 puntos
Os recordamos que quedan asuntos que se reflejarán en un acuerdo más amplio de interinos según el compromiso que hemos obtenido hoy por parte del Departamento, como son el cobro del verano, los sexenios, la contratación parcial mínima de 1/3 y contratación desde el 1 de septiembre hasta el 31 de agosto, etc. Esta negociación comenzará la semana que viene.