jueves, 20 de abril de 2017

LA JUSTICIA NO ES IGUAL PARA …. LA ESCUELA PÚBLICA?


En los cursos 2011-12, 2012-13 y 2013-14 en la provincia de Teruel se perdieron 129.4 puestos de trabajo docente el  primer curso, 74.4 al siguiente y 55 el último de ellos. Esta bajada de profesorado se acompañó de un descenso de aulas abiertas. Muchos pueblos perdieron su escuela.

La Ley 45/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural, precisamente le amparaba y protegía de semejantes iniquidades. La Administración, entonces gobernada por el Partido Popular, ignoró por completo las demandas de zonas despobladas que necesitan apoyo institucional para un desarrollo del territorio equilibrado y vertebrado.
Marchas Cuencas Mineras 2013


Ignacio Martínez, portavoz de la Agrupación de AMPAS de Cuencas Mineras durante los años de 2011 a 2013, señala que estas se coordinaron para defender sus derechos y después de agotar todas las vías administrativas, con sus plazos, denunciaron ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón en dos ocasiones, en 2012 y 2013 y en la Fiscalía de Menores una tercera, en 2014. En todos los casos pidieron medidas cautelares, que nunca fueron tenidas en cuenta y sólo se les dio una sentencia final al cabo de dos años en cada demanda.
Ignacio Martínez, Portavoz AMPAS Cuencas Mineras


A la indignación de aquel momento se suma el estupor que supone ver como ahora si se toman medidas cautelares, que amparan a un alumnado que, como mínimo, no tendrá que viajar a otra localidad para ser escolarizado. Sorprende que las familias de Cuencas Mineras no tengan derecho a decidir, de modo cautelar, si libremente prefieren que sus hijas e hijos estudien en las localidades donde residen. Sorprende que una misma legislación permita tomar una decisión y la contraria.

Elena Andrés

CCOO Enseñanza Teruel

martes, 21 de marzo de 2017

La Federación de Enseñanza de CCOO elige nuevo secretario general en su 8º Congreso


    Guillermo Herráiz
    Guillermo Herráiz
    Guillermo Herraiz Medel fue elegido el pasado sábado en el 8º Congreso de la Federación de Enseñanza de CCOO.


    Al congreso concurrían dos candidaturas: la Candidatura Colectiva, encabezada por Guillermo Herraiz, que obtuvo 7 representantes para la Ejecutiva de la Federación y Un sindicato para todos y todas, encabezada por Juan Carlos Cantín, con cuatro representantes.
    También se eligieron congresistas para la Unión Regional de Aragón, para la Federación de Enseñanza Estatal y para la Comarca de Zaragoza.


    Guillermo Herraiz, es profesor de Enseñanza Secundaria, de Biología y Geología y tiene destino en el IES Joaquín Costa de Cariñena. Trabaja como docente desde hace 17 años, 15 de ellos de interino, ha recorrido 14 centros en las tres provincias de Aragón. En 20 años de afiliación a CCOO ha participado en la Secretaría de Juventud, el Consejo de la Federación y en la Junta de Personal Docente no universitario de Zaragoza.


    Los nuevos retos que se le plantean al nuevo equipo de la Federación de Enseñanza son conseguir una mayor implicación de la afiliación y reactivar la red de delegados en los centros porque consideran fundamental la retroalimentación entre los trabajadores y trabajadoras y sus representantes sindicales.

    jueves, 10 de marzo de 2016

    Resolución provisional del ​concurso de traslados de ​M​aestros​/as

    Adjudicación provisional del concurso de traslados de Maestros.
     
    Importante: 

    Tanto el plazo de alegaciones como el plazo para la presentación de renuncias finalizará el próximo día 16 de marzo ​
     
     

    viernes, 5 de febrero de 2016

    ASAMBLEA DE INTERIN@S EN ALCAÑIZ Y TERUEL

    El jueves 11 de febrero en Alcañiz y el martes 16 de febrero en Teruel se convocan asambleas al personal docente interino para informar de todos los detalles del nuevo decreto de provisión de plazas del personal interino






    LA DGA NO PAGA SUS DEUDAS CON LOS CENTROS EDUCATIVOS

    Desde distintos Centros Educativos Públicos nos llegan noticias que el Departamento sigue sin ingresarles parte del presupuesto que les adeudan del curso pasado. Además, a estas alturas de curso, ningún Centro ha recibido ni un solo euro del presupuesto correspondiente al curso actual.

    lunes, 11 de enero de 2016

    Proyecto Educativo de Organización de tiempos escolares



    El segundo tema de la Mesa Sectorial de hoy ha sido la normativa para regular la organización de tiempos escolares en Aragón. CCOO llevamos muchos años reivindicando esta posibilidad para los colegios y nos alegramos que en este momento se dé la posibilidad de cambio de modelo de jornada a los centros que así deseen solicitarlo. Hemos apoyado el desarrollo de esta normativa considerando que es una oportunidad que se lleva reivindicando desde hace mucho tiempo.
    Este primer paso es importante, aunque desde CCOO seguiremos reivindicando algunos aspectos que consideramos se pueden mejorar. Para cambiar el modelo de jornada se requerirá un número de votos favorables de al menos el 55% del censo. Como ya sabéis, nosotros hemos solicitado que fuera sobre el número de votantes y no sobre el censo de las familias. Otro aspecto importante es que se considerará un voto por familia o representante legal del alumnado matriculado en el centro de 1º de Educación Infantil a 5º de Primaria.
    Gracias a la petición e insistencia de CCOO desde el primer momento, la administración va a reflejar que la duración de los recreos pueda ser máximo de hasta 40 minutos en primaria y 45 en infantil dividido en dos periodos. Consideramos que esta medida permite una mayor flexibilización y equilibrio para la organización de los centros.

    CCOO siempre hemos defendido el mantenimiento de los servicios de monitoras de comedor y resto de servicios complementarios existentes, y así lo hemos hecho nuevamente hoy en mesa sectorial, obteniendo el compromiso de la administración de mantenerlo.

    Consideramos que es una gran oportunidad para los centros, aunque tenemos claro que con el paso del tiempo, se podrán ir mejorando aspectos para perfeccionar la normativa.  Este primer paso es muy importante, es una posibilidad de avanzar en un tema encallado en nuestra comunidad desde hace muchos años. Desde la comisión de seguimiento iremos perfeccionando y adaptándola a la realidad de los centros y a la situación de nuestra comunidad autónoma.

    Desde la comisión de seguimiento del acuerdo en la que estaremos, seguiremos trabajando con todas las aportaciones que desde nuestra afiliación nos hagáis llegar.
    CCOO hemos vuelto a reivindicar en la mesa sectorial la importancia de ampliar las plantillas y reforzar la atención a la diversidad en todos los centros, aspectos tan castigados en la legislatura anterior.

    Esta nueva norma se mandará esta semana a BOA para que quede a exposición pública durante un mes; se espera que la Orden esté publicada a mitad de febrero, siempre antes del proceso de escolarización para el curso que viene.
     
     

    ADIOS AL DECRETAZO DE INTERINOS DEL PP

    Hoy 11 de enero de 2016 ha tenido lugar la mesa sectorial extraordinaria de negociación del Decreto de Interinidades; ha sido una negociación muy compleja por la premura del tiempo, algo de lo que, como ya sabéis, CCOO había estado avisando desde el inicio de la legislatura.

    Finalmente todos los sindicatos, excepto CGT que se ha abstenido, hemos apoyado el nuevo decreto.

    CCOO hemos luchado siempre por la derogación del Decreto impuesto por el PP, si este nuevo Decreto no hubiera salido adelante se hubiera mantenido el anterior.

    Consideramos esencial seguir dentro de la negociación para defender los derechos del personal interino, ya que si nos quedáramos fuera no podríamos negociar, entre otros, dos temas esenciales en nuestra opinión: el cobro del verano y los sexenios de los interinos.

    Desde CCOO hemos presionado desde el principio y hemos apostado por la unidad sindical, por eso nuestras propuestas se han basado en el acuerdo al que llegamos en 2014 para hacer frente al "decretazo" del PP. Creemos que se ha perdido una gran oportunidad de obtener una solución de consenso al no haber firmado todos los sindicatos.

    Os resumimos los puntos principales del nuevo Decreto:
    1. Supresión de la Lista Preferente, incluyendo a sus integrantes en un bloque al inicio de la Lista 1.
    2. Eliminación de la evaluación de la competencia docente.
    3. Rebaremación cada 3 años.
    4. Voluntariedad de todas las plazas para los docentes que acrediten un 33% de discapacidad.
    5. Baremo sobre 100:
    • a.     Experiencia docente a 45 puntos
    • b.     Formación académica a 15 puntos
    • c.     Otros méritos a 10 puntos
    • d.     Nota de oposición a 30 puntos
    Os recordamos que quedan asuntos que se reflejarán en un acuerdo más amplio de interinos según el compromiso que hemos obtenido hoy por parte del Departamento, como son el cobro del verano, los sexenios, la contratación parcial mínima de 1/3 y contratación desde el 1 de septiembre hasta el 31 de agosto, etc. Esta negociación comenzará la semana que viene.


    martes, 12 de mayo de 2015

    #24M - VOTA CONTRA LOS RECORTES

    En Marzo del 2012 comenzó una lucha de toda Comunidad Educativa contra los recortes.
    Una movilización tan numerosa, que Llamamos Marea Verde de Teruel


    Encierros, marchas, miércoles verdes, concentraciones y cientos de pequeñas acciones.......
    Fueron las de Teruel y Alcañiz las mayores manifestaciones de nuestra historia, sin olvidar Calamocha, Monreal del campo, Andorra, Cuencas Mineras y un largo etc..........
    Huelgas que superaron el 60%, según la administración y ........

    CCOO te propone que el próximo día 24 de Mayo, tu puedes contestar a las políticas de recortes, al cierre de aulas, al aumento de alumnos por aula, a la Lomce,a la disminución de trabajadores de la enseñanza, al empeoramiento de las condiciones laborales y retributivas a  ............
    sin ningún coste, ni desgaste, solo CON TU VOTO,  con UNA PAPELETA cargada de rabia y esperanza.
     





    El 24 de Mayo es una jornada de lucha por la Escuela Publica y  TU VOTO es importante.

     
    Reenvía este Cartel y mensaje a todo el que le importe la Escuela Publica: Haz de Una Gota/Una Marea.



    Sindicato de Enseñanza-CC.OO de Teruel.





    miércoles, 8 de abril de 2015

    MESA SECTORIAL 8 DE ABRIL

    OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015

     

    TRES NOTAS PARA LAS OPOSICIONES 2015

     

    AÑO SABÁTICO

     

    LICENCIAS POR ESTUDIOS



    Toda la información pulsando AQUI

    viernes, 27 de marzo de 2015

    SE VALORARÁN LAS TRES ÚLTIMAS NOTAS EN ESTAS OPOSICIONES

    En la Mesa Técnica celebrada hoy viernes, el Director General de Gestión de Personal nos ha comunicado que el Departamento está dispuesto a modificar el Decreto de Interinos en la Disposición Transitoria para que en las próximas oposiciones puedan valer las tres últimas notas al profesorado interino para permanecer en la lista preferente.

     

    En este cambio de opinión, se nos asegura que la Consejera (lo cortés no quita lo valiente) está de acuerdo  y apoyada por la opinión también favorable de la Dirección General de Personal.


    Por otro lado, para llegar a esta buena noticia, nos dicen que se ha encontrado la vía jurídica a través del artículo 38.3 del EBEP. La justificación que se va a dar es la que CCOO desde el principio hemos manifestado: no había razones para que no se pudieran beneficiar de esta Transitoria especialidades que solamente el azar las había colocado en las oposiciones de este año y no en las del anterior. Proceden de la misma convocatoria. CCOO no se ha cansado de expresar esta circunstancia.

     

    El acuerdo con las organizaciones sindicales se va a firmar la primera semana después de Semana Santa dentro de una Mesa Sectorial y después se realizarán todos los trámites burocráticos para modificar esa parte del Decreto.

     

    CCOO muestra su satisfacción por el giro en la opinión del Departamento, después de las iniciativas y lucha que CCOO hemos realizado en este periodo. La última como recordaréis, la intervención del Justicia de Aragón.

     

    El Departamento también nos ha comunicado que ha remitido una carta al Justicia manifestando estar a favor de la valoración de las tres notas y las razones de su posición definitiva.

     

    En todo caso, CCOO ha manifestado en la reunión que este Acuerdo no invalida nuestra posición en contra del Decreto de Interinos y hemos recordado que lo tenemos recurrido. La Administración entiende la situación.

     
    ENHORABUENA A TODAS LAS PERSONAS QUE OS PODÁIS BENEFICIAR DE ESTA MEDIDA Y A LOS QUE EN ESTOS ÚLTIMOS TIEMPOS NOS HABÉIS LLAMADO PARA PREGUNTAR Y HABÉIS ESTADO CON NOSOTROS EN MÚLTIPLES MOVILIZACIONES REALIZADAS SOBRE EL TEMA.
     
    SEGUIREMOS EN LA PELEA POR DEROGAR EL DECRETO DE INTERINOS Y LA LOMCE.
     
    SEGUIREMOS EN LA LUCHA.

    CCOO REVALIDA SU MAYORÍA ABSOLUTA INCREMENTANDO SU REPRESENTACIÓN

    CCOO Enseñanza Teruel vuelve a ganar las Elecciones Sindicales 2015 para el Comité de Empresa del Personal Laboral de Educación del Servicio Provincial de Teruel.

    Desde este sindicato de enseñanza queremos agradecer el apoyo recibido por la plantilla del Personal Laboral indicando con sus votos el importante trabajo que se ha realizado desde la representación del Comité en los últimos años y que ha conseguido que sumemos 2 delegados/as más a la mayoría absoluta conseguida por CCOO hace 4 años.

    También nos felicitamos por los resultados obtenidos en la Junta de Personal Funcionario de los Servicios Provinciales, órgano de representación del resto del personal no docente de los centros educativos, en la que CCOO ha ganado sus elecciones sindicales ascendiendo de 7 a 9 delegados/as.
    Más información en este ENLACE

    Y ahora ... seguiremos trabajando para poder revertir los derechos laborales y económicos arrebatados en estos últimos años, como compromiso adquirido con toda la plantilla.







    viernes, 6 de marzo de 2015

    DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER - ACTOS PROGRAMADOS - TERUEL


    La universidad irá a la huelga el próximo 24 de marzo para frenar la reforma encubierta de Wert



    La universidad irá a la huelga el próximo 24 de marzo para frenar la reforma encubierta de Wert



  • Sindicatos y estudiantes hacen frente común contra el modelo para élites del PP

  • Rechazan las medidas que pretenden convertir las universidades en empresas de servicios educativos

  • Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, junto con las organizaciones estudicales Sindicato de Estudiantes (SE), Estudiantes en Movimiento (EeM) y Federación de Asociaciones de Estudiantes Progresistas (FAEST), han anunciado esta mañana un paro general en defensa de una universidad pública de calidad y contra las políticas de acoso y derribo de José Ignacio Wert.



    Rueda de prensa de sindicatos y estudiantes.
    Rueda de prensa de sindicatos y estudiantes.

    "Con el 3+2 se producirá un recorte de 1.000 millones, que se añadirá a los 1.500 que han perdido las universidades entre 2010 y 2014 "


    Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Universidades -CCOO, UGT, CSIF y CIG- denuncian a través de una declaración conjunta que la introducción de los grados de 3 años y los másteres de 2 se ha aprobado con la oposición de toda la comunidad universitaria, de la Conferecia de Rectores (CRUE), sin debate político ni social, sin una evaluación de la implantación de la última modificación legislativa consecuencia de la aplicación del proceso del "Bolonia" y sin una justificación creíble de sus propuestas.

    Alertan de que los elevados precios de los estudios de posgrado y las mayores dificultades para el acceso a becas y ayudas al estudio producirán una disminución significativa del alumnado universitario. La reducción del número de créditos necesarios para finalizar los estudios de grado y la previsible pérdida de estudiantes tendrán un impacto muy negativo en la financiación de las universidades, el empleo y las condiciones laborales del profesorado y del personal de administración y servicios, dando lugar a una reconversión del sector.

    En este sentido, recuerdan que, según el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, las universidades ingresarán 150 millones de euros menos en concepto de matrículas, a los que se sumará el ahorro de las comunidades autónomas, que algunos cifran en 850 millones. Por tanto, se producirá un recorte de 1.000 millones, que se añadirá a los 1.500 que han perdido las universidades entre 2010 y 2014.

    Asimismo, denuncian que en los últimos meses de su mandato, el Gobierno se plantea aprobar dos reales decretos que modificarán los requisitos para la creación de centros y universidades y el sistema de acreditación del profesorado universitario funcionario, fundamental para el acceso a la profesión docente e investigadora.

    En el borrador de RD de creación de centros y universidades se elimina la referencia a la programación general de la enseñanza que debería permitir la planificación de la oferta y muchos requisitos mínimos y rebaja la exigencia de los que quedan. El número de títulos que deben ofertar sigue siendo ocho, pero ya no se exige que al menos uno sea de ciencias experimentales. Se flexibiliza y desregula para facilitar el negocio de acuerdo con la Ley 20/2013, de garantía de la unidad de mercado, con el fin de "crear un entorno mucho más favorable a la competencia y a la inversión, facilitando que los agentes económicos puedan beneficiarse de las ganancias de una mayor dimensión en términos de productividad y costes".

    En la práctica, esto supone flexibilizar las condiciones para la creación de nuevos campus privados, que han proliferado desde 1997 en detrimento de las universidades públicas, pasando de 13 a 33, a pesar de que el Gobierno habla insistentemente de la necesidad de reducir lo que considera un número excesivo de titulaciones y centros.

    Por último, la propuesta ministerial de Real Decreto por el que se modifica la acreditación del personal docente e investigador (PDI) funcionario establece un sistema menos objetivo, transparente e imparcial que el actual y continúa minusvalorando la actividad docente frente a la investigación.

    El nuevo baremo puramente cualitativo no permite la autoevaluación de los candidatos, al impedir medir con exactitud sus méritos, y dificultará todavía más la obtención de la acreditación que permite al profesorado acceder a la universidad. Igualmente, fracasa en el intento de equilibrar calidad y cantidad de méritos. Parece que el objetivo final del Gobierno es endurecer los requisitos para la acreditación, aunque su argumento sea incrementar la calidad de los acreditados.

    Las organizaciones firmantes de este comunicado rechazan estas iniciativas que pretenden convertir las universidades en empresas de servicios educativos y piden a la comunidad universitaria que se sume al rechazo y participe en la huelga del próximo 24 de marzo

    lunes, 23 de febrero de 2015

    Publicada de Rebaremación de maestros/as

    • RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2015, del Director General de Gestión de Personal, por la que se inicia procedimiento de nueva baremación de las listas de espera de aspirantes a puestos de trabajo en régimen de interinidad, en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte.


    BOA 23/02/2015

    viernes, 13 de febrero de 2015

    CONCURSO DE TRASLADOS - PERSONAL LABORAL - DGA

    http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=836948645050



    Accede desde ESTE ENLACE a BOA  del 13/02/2015 por la que se convoca la provisión, por el turno de traslados, de los puestos de trabajo de carácter permanente de personal laboral.

    jueves, 12 de febrero de 2015

    VACANTES CONCURSO DE TRASLADOS - MAESTROS - ARAGON

    http://www.educaragon.org/files/Vacantes%20provisionales.PDF



     
    Pulsa ESTE ENLACE para acceder al listado provisional de las vacantes para el Concurso de Traslados del cuerpo de maestros.

    VACANTES CONCURSO DE TRASLADOS SECUNDARIA - ARAGON

    http://www.educaragon.org/files/Vacantes%20provisionales%2012%2002%2015%20.pdf
     
     
     
    Pulsa ESTE ENLACE para acceder al listado provisional de las vacantes para el Concurso de Traslados de secundaria.

    lunes, 26 de enero de 2015

    LOS SINDICATOS SE NIEGAN A NEGOCIAR LA PLANTILLA ORGÁNICA PARA EL CURSO 2015/16 DE LOS CENTROS DE LA PROVINCIA DE TERUEL

    DESACUERDO EN LOS CRITERIOS QUE PRETENDE IMPLANTAR LA ADMINISTRACIÓN
     
     

    Hoy estaba prevista la mesa técnica de plantillas en Teruel, el miércoles les tocará a Huesca y en Zaragoza será la primera semana de febrero. En vista de la postura inamovible de la Admón. sobre los criterios para establecer las plantillas, como viene siendo habitual, ha sido imposible ni siquiera iniciar la negociación sobre las plantillas orgánicas para el curso 2015/16.
     
     

     Los sindicatos pertenecientes a la Mesa Sectorial de Educación queremos denunciar un nuevo recorte de plantillas en la enseñanza pública de Aragón y la nula voluntad negociadora de la Admón. respecto a las plantillas orgánicas de los centros educativos para 2015/16.
     
     
     
     
     


    Escrito que hemos presentado en registro del Dpto de Educación
     
    https://drive.google.com/file/d/0Bzf8TZE3_NRnUTRJa3loVFBZQms/view?usp=sharing