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martes, 15 de noviembre de 2016
miércoles, 28 de mayo de 2014
CC.OO. RECURRE EL "DECRETAZO" DE INTERINIDADES
El padre de este “Decretazo” se llama Agustín García Inda y es el Secretario General Técnico (en
realidad el viceconsejero de educación), él es el responsable del mismo, parece que ha querido
llevar las directrices políticas de su partido hasta el extremo; por ello consideramos que el Decreto
debería llevar su nombre.
CC.OO. hará todo lo posible para que la vida del mismo sea lo más corta posible; además del
recurso, continuaremos promoviendo protestas unitarias junto al resto de sindicatos. Es una
reivindicación prioritaria de este sindicato y será una de las primeras exigencias ante posibles
cambios de gobierno.
LOS FU NDAMEN TOS MÁS IMPORTAN TES DEL RECURSO:
SE VULNERAN LOS PRINCIPIOS DE SEGURIDAD JURÍDICA Y DE JERARQUÍA
NORMATIVA, HAY UNA FALTA DE HOMOGENEIDAD EN LOS CRITERIOS DE
PERMANENCIA EN LISTAS Y SE QUIEBRA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.
- Las situaciones de baja maternal están mal reguladas.
- La posibilidad de diferir la eficacia de las listas no está fundamentada.
- Se pueden producir decaimientos encubiertos de listas.
- El decaimiento de listas como sanción tras la evaluación de la función docente vulnera el
Estatuto Básico del Empleado Público.
- Hay elementos importantes de arbitrariedad en la regulación de las listas.
- Hay una vulneración de derechos por el efecto retroactivo de la nota de oposición, en relación
a las consecuencias de las notas antiguas en la formación de las listas, sin que haya nueva
oposición por medio.
realidad el viceconsejero de educación), él es el responsable del mismo, parece que ha querido
llevar las directrices políticas de su partido hasta el extremo; por ello consideramos que el Decreto
debería llevar su nombre.
CC.OO. hará todo lo posible para que la vida del mismo sea lo más corta posible; además del
recurso, continuaremos promoviendo protestas unitarias junto al resto de sindicatos. Es una
reivindicación prioritaria de este sindicato y será una de las primeras exigencias ante posibles
cambios de gobierno.
LOS FU NDAMEN TOS MÁS IMPORTAN TES DEL RECURSO:
SE VULNERAN LOS PRINCIPIOS DE SEGURIDAD JURÍDICA Y DE JERARQUÍA
NORMATIVA, HAY UNA FALTA DE HOMOGENEIDAD EN LOS CRITERIOS DE
PERMANENCIA EN LISTAS Y SE QUIEBRA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.
- Las situaciones de baja maternal están mal reguladas.
- La posibilidad de diferir la eficacia de las listas no está fundamentada.
- Se pueden producir decaimientos encubiertos de listas.
- El decaimiento de listas como sanción tras la evaluación de la función docente vulnera el
Estatuto Básico del Empleado Público.
- Hay elementos importantes de arbitrariedad en la regulación de las listas.
- Hay una vulneración de derechos por el efecto retroactivo de la nota de oposición, en relación
a las consecuencias de las notas antiguas en la formación de las listas, sin que haya nueva
oposición por medio.
jueves, 10 de abril de 2014
PUBLICADO EL DECRETO DE INTERINIDADES Y TABLA DE ELABORACIÓN DE LISTAS
DECRETO 51/2014, de 8 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Documentos:
Decreto de interinos/as
TABLA ACLARATORIA DE COMO SE ELABORARÁ LA LISTA PREFERENTE, LISTA 1 Y LISTA 2, DE INTERINOS, PARA EL CURSO 2014/15. PUBLICADA POR EL DEPARTAMENTO
Documentos:
Decreto de interinos/as
TABLA ACLARATORIA DE COMO SE ELABORARÁ LA LISTA PREFERENTE, LISTA 1 Y LISTA 2, DE INTERINOS, PARA EL CURSO 2014/15. PUBLICADA POR EL DEPARTAMENTO
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viernes, 14 de febrero de 2014
Resumen Mesa Técnica de Oposiciones 14/02/2014
El Departamento de Educación se tira a la piscina y presentará esta
propuesta en la Mesa Sectorial de Educación el lunes 17.
|
Es otro cambio más de los responsables del Departamento de Educación en menos de un mes.
La oferta de las 210 de 2014 la dan por cerrada y las 175 que faltan hasta las 385 de obligado cumplimiento para la sentencia podrían ser convocadas en 2015 o 2016
CC.OO. les preguntamos de nuevo por la seguridad jurídica de estas propuestas y nos responden literalmente “creemos que sí, pero no lo aseguramos, de todas formas es lo único que somos capaces de hacer”.
Por otro lado, han reflexionado en el sentido de que si hubiera posibles recursos a este respecto, se dilataría tanto en el tiempo su resolución que las oposiciones estarían todas ejecutadas.
CC.OO. insistimos en que no nos fiamos y seguimos viendo problemas sobre el número de años para ejecutar esta oferta de 385 plazas; a lo que responden que efectivamente CC.OO. está incidiendo en problemas reales y no hay seguridad absoluta de que se pueda ejecutar la convocatoria tal y como la plantea el Departamento en dos o tres años.
En resumen: siguen dando palos de ciego y mareados con la interpretación de los aspectos jurídicos de la sentencia y las leyes.
CC.OO. recordamos que la mesa sectorial de educación es el lunes 17, reiteramos la petición de dimisión de la consejera por su gestión catastrófica, porque está perdida y sobrepasada por los problemas que ella misma crea y engorda y por su falta de ética, porque si tuviera un mínimo ya lo habría hecho.
miércoles, 12 de febrero de 2014
ULTIMA HORA - RESUMEN MESA TÉCNICA OPOSICIONES 2014 - 12/02/2014
Confusión total.
Inseguridad jurídica sobre las oposiciones.
El departamento de educación está empeñado en sacar todas las plazas entre
2014 y 2015 pero no sabe si los tribunales le enmendarán las decisiones que
están tomando.
CC.OO ha exigido la dimisión de la Consejera de forma
inmediata.
Todos los sindicatos han venido a la propuesta inicial de
CC.OO. de poner en primer lugar la retirada del decreto de interinos.
El lunes próximo se han convocado la mesa sectorial de educación y mesa general de
la DGA para aprobar las ofertas de empleo público aunque estarán pendientes de
lo que diga el Tribunal Superior de Justicia de Aragón respecto del incidente
de ejecución que tiene presentado la Asociación.
Más información pulsando AQUI
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jueves, 23 de enero de 2014
CCOO PIDE LA RETIRADA DEL DECRETO DE INTERINXS ANTES DE COMENZAR A HABLAR DE OPOSICIONES
La “propuesta general” que CC.OO. presentará al resto de sindicatos para la negociación del día 28 será:
- EXIGIR AL DEPARTAMENTO LA RETIRADA DEL BORRADOR DE DECRETO DE
INTERINIDADES. Oposiciones e interinidades están total y profundamente unidas,
interrelacionadas, y más en las condiciones que impone el nuevo borrador y en el
panorama estatal de escasez de convocatorias en otras CC.AA. ¡QUE RETIREN EL
BORRADOR PARA PODER HABLAR DE OPOSICIONES!
- EXIGIR AL DEPARTAMENTO EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE
INTERINIDADES QUE ELLOS MISMOS FIRMARON, COMO EL COBRO DE
VACACIONES O DEL VERANO. Si los responsables de este Departamento mantienen su
actitud habitual contraria a los interinos, negativa e incluso agresiva contra los mismos, si
incumplen lo firmado, si se niega a negociar la aplicación de la sentencia sobre las
oposiciones, si propaga la desconfianza en sus palabras sobre oposiciones con engaños
constantes (recordad cómo engañaron en 2013 y ahora en 2014) en un momento dicen
una cosa y en otro otra, nadie puede fiarse de ellos.
- SIEMPRE ES MEJOR SER FUNCIONARIO DE CARRERA QUE INTERINO. Por ello
son necesarias las oposiciones, PERO OPOSICIONES EN BUENAS CONDICIONES,
NO DE CUALQUIER MANERA. Si el Departamento acepta entrar a negociar los dos
puntos anteriores, en ese caso podríamos comprometernos con unas oposiciones en 2014
y también en 2015 y 2016, que por las cifras y las especialidades, fueran aceptadas por los
opositores interesados, y revisaríamos la propuesta de plazas del día 21.
Más información pinchando ESTE ENLACE
- EXIGIR AL DEPARTAMENTO LA RETIRADA DEL BORRADOR DE DECRETO DE
INTERINIDADES. Oposiciones e interinidades están total y profundamente unidas,
interrelacionadas, y más en las condiciones que impone el nuevo borrador y en el
panorama estatal de escasez de convocatorias en otras CC.AA. ¡QUE RETIREN EL
BORRADOR PARA PODER HABLAR DE OPOSICIONES!
- EXIGIR AL DEPARTAMENTO EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE
INTERINIDADES QUE ELLOS MISMOS FIRMARON, COMO EL COBRO DE
VACACIONES O DEL VERANO. Si los responsables de este Departamento mantienen su
actitud habitual contraria a los interinos, negativa e incluso agresiva contra los mismos, si
incumplen lo firmado, si se niega a negociar la aplicación de la sentencia sobre las
oposiciones, si propaga la desconfianza en sus palabras sobre oposiciones con engaños
constantes (recordad cómo engañaron en 2013 y ahora en 2014) en un momento dicen
una cosa y en otro otra, nadie puede fiarse de ellos.
- SIEMPRE ES MEJOR SER FUNCIONARIO DE CARRERA QUE INTERINO. Por ello
son necesarias las oposiciones, PERO OPOSICIONES EN BUENAS CONDICIONES,
NO DE CUALQUIER MANERA. Si el Departamento acepta entrar a negociar los dos
puntos anteriores, en ese caso podríamos comprometernos con unas oposiciones en 2014
y también en 2015 y 2016, que por las cifras y las especialidades, fueran aceptadas por los
opositores interesados, y revisaríamos la propuesta de plazas del día 21.
Más información pinchando ESTE ENLACE
martes, 17 de diciembre de 2013
El Consejo Escolar de Aragón aprueba el Decreto de Interinidades
El Consejo Escolar de Aragón ha aprobado, por 23 votos a favor y 21 en contra, el informe al que da el visto bueno al Decreto de Interinidades presentado por el Departamento de Educación.
Ha tenido la oposición de FAPAR, Sindicatos de la Enseñanza Pública y organizaciones de izquierdas
Recordar que la próxima convocatoria de movilización es una concentración el próximo jueves 19 de Diciembre a las 18 horas en la Plaza de España.
Ha tenido la oposición de FAPAR, Sindicatos de la Enseñanza Pública y organizaciones de izquierdas
Recordar que la próxima convocatoria de movilización es una concentración el próximo jueves 19 de Diciembre a las 18 horas en la Plaza de España.
 |
| Miembros del Consejo Escolar de Aragón manifestando su rechazo al Decreto de Interinos |
martes, 3 de diciembre de 2013
CALENDARIO UNITARIO DE MOVILIZACIONES CONTRA BAREMO DE INTERINIDADES
Propuestas de los sindicatos de la Mesa Sectorial: movilizaciones antes de finalizar el trimestre
ENLACES
lunes, 25 de noviembre de 2013
viernes, 15 de noviembre de 2013
ASAMBLEA INTERIN@S - TERUEL
El Departamento va a imponer una normativa nueva sobre INTERINIDADES, la cual modifica por completo el sistema de provisión de puestos para el profesorado interino.
No ha habido negociación, puesto que el Departamento no ha atendido ninguna de las demandas propuestas por los cinco sindicatos, y tampoco ha escuchado las razones expuestas.
Por ello,para dar amplia información de esta situación, y recoger vuestras propuestas de posibles acciones a llevar a cabo, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Teruel ha promovido una Asamblea de afiliad@s interin@s el próximo lunes día 18 a las 18 horas en el Salón de Actos del Centro Social situado en C/ Yagüe de Salas 16 de Teruel (frente al colegio Pierres Vedel)
miércoles, 13 de noviembre de 2013
viernes, 8 de noviembre de 2013
Video explicativo mesa sectorial de interin@s 7/11/2013
El acuerdo de interinos en Aragón, muerto.
Baremación oposiciones. Listas interinos.
Hablan Miguel y Eva de la Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón.
Baremación oposiciones. Listas interinos.
Hablan Miguel y Eva de la Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón.
jueves, 7 de noviembre de 2013
Mesa Sectorial Interin@s. No hay acuerdo ni negociación por parte de la Administración Educativa
Sigue leyendo pulsando AQUI
LOS CINCO SINDICATOS DE ENSEÑANZA PIDEN EL CESE DEL SECRETARIO GENERAL TÉNICO
Nota de prensa en este enlace
miércoles, 6 de noviembre de 2013
No hay acuerdo en interinidades
Somos conocedores de la inquietud que tenéis por las negociaciones sobre las modificaciones propuestas por el Departamento a la normativa actual de interinidades.
SENTIMOS DECIROS QUE HAN SIDO LAS PEORES NEGOCIACIONES EN AÑOS, LAS QUE MÁS HEMOS SUFRIDO AL VER EL DESTROZO QUE PUEDEN LLEGAR A HACER Y QUE NO ATIENDEN NINGUNA DE LAS RAZONES, NO ESCUCHAN Y TAMPOCO PONEN ENCIMA DE LA MESA RAZONES Y ARGUMENTOS REALES, SÓLO PURA IDEOLOGÍA QUERER VER SUS PERNICIOSOS EFECTOS.
Concluimos que no quieren acordar nada y que la enseñanza pública no les importa, o les importa mucho destrozarla en lo que les quede de gobierno, porque hablan y gobiernan como si lo público fuera de su propiedad, de forma sectaria.
Mañana volveremos a intentarlo en la Mesa Sectorial, ya con pocas esperanzas.
Hemos tardado una horas en poder hacer este resumen debido a la acumulación de preguntas, lo sentimos.
martes, 29 de octubre de 2013
Mesa Técnica de Interin@s 29/10/2013
Finalizada la Mesa Técnica
La próxima reunión con la Administración se celebrará el jueves, 31 de octubre a las 11.30 de la mañana. Os informaremos.
miércoles, 16 de octubre de 2013
LA CONSEJERA QUIERE DINAMITAR EL ACUERDO DE INTERINOS
Zaragoza 15 octubre 2013
RESUMEN DE LA MESA TÉCNICA SOBRE INTERINIDADES
LA CONSEJERA DINAMITA UNO DE LOS POCOS GRANDES ACUERDOS
SINDICALES AUN EN VIGOR, EL SIGUIENTE AL QUE LE HAN PUESTO
YA EL OJO ES EL DE ITINERANCIAS.
Dinamitan un acuerdo firmado por CC.OO., CSIF, UGT y STEA (no por CGT) que es fruto de
muchos años de experiencia, que ha costado mucho esfuerzo, que se construyó desde el consenso
más absoluto, y que es el mejor que hemos tenido desde las trasferencias, imitado parcialmente
por muchas CC.AA.
¿POR QUÉ SE HACE ESTO? No lo ha podido decir más claro el Secretario General Técnico:
“es una cuestión ideológica, quieren aplicar de forma urgente la filosofía del Partido Popular
sobre las listas de interinidades”. Quieren que las plazas sean para quienes aprueben toda la
fase de oposición (es decir, que saquen al menos un 5 en conjunto de los exámenes, de las dos
pruebas), solo valdrían las nuevas oposiciones y con cada oposición la primera lista se anula
totalmente.
¿CUÁL ES EL MODELO? El de Madrid.
NO LES GUÍA LA RACIONALIDAD, LA EQUIDAD Y LA EFICACIA, SINO LA GUERRA
CONTRA LO PÚBLICO.
LE LLAMAN NEGOCIACIÓN pero nos convocan porque les obliga la ley, nos informan de lo
que han decidido hacer, ordenan, mandan y quieren que obedezcamos.
LA NUEVA PROPUESTA DE LISTA 1ª ES PEOR QUE LA ANTERIOR.
NOS TEMEMOS QUE ESTO NO SE VA A PARAR MÁS QUE CON UNAS MOVILIZACIONES
FUERTES, SOSTENIDAS POR TODOS Y SOBRE TODO POR EL PROFESORADO
INTERINO.
Tras el gran recorte de plantillas en el curso 2012-13 y la supresión del pago del verano de 2013,
ahora quieren bajar de listas a la mayor parte de los interinos.
SE LO CARGAN TODO, NO DEJAN TÍTERE CON CABEZA: LAS LISTAS Y EL
BAREMO.
TAN SOLO SE HAN REALIZADO DOS REUNIONES DE TRABAJO: los días 14 de
junio y 15 de octubre, cuando en anteriores acuerdos hicimos 25 o 30 reuniones durante
todo un año.
EL 25 DE OCTUBRE CONVOCAN LA MESA SECTORIAL Y DAN CARPETAZO
FINAL A TODA NEGOCIACIÓN.
LA ÚNICA PROPUESTA CONOCIDA ES UN TEXTO INCONEXO, LLENO DE
LAGUNAS, CONTRADICCIONES Y GENERALIDADES. Es un texto muy malo, que
pretende realizar un cambio enormemente importante en la normativa, que evidencia un
grave desconocimiento de esta materia, un grave problema de gestión, y un grave
problema de incompetencia.
NO ES POSIBLE INFORMAR DE MUCHAS CUESTIONES PORQUE NO LAS
TIENEN DEFINIDAS, no saben qué harán.
LA RESPUESTA SINDICAL HA SIDO UNITARIA: “NADIE ACEPTA ESTO”.
No hemos podido exponer la propuesta sindical unitaria que CC.OO. enviamos en junio
a los interinos ya que era imposible por el talante intransigente de la Conejería.
¿QUÉ COSAS ESTÁN CLARAS Y CUÁLES NO?
1. QUIEREN CAMBIAR TODAS LAS LISTAS PARA EL CURSO PRÓXIMO.
2. Proponen 3 listas.
3. Para poder permanecer en listas habría que presentarse a oposiciones en Aragón, nadie podría
irse a opositar a otras CCAA. Si a una persona le convocan oposiciones de varias
especialidades en las que figura en la 1ª lista o en 2ª/3ª, en aquellas en que no opositara,
¿bajaría de lista o decaería definitivamente?
4. 1ª LISTA. ESTÁ CLARO: solo formarían parte de ella quienes se presenten a oposiciones en
Aragón a partir de ahora y aprueben TODA la fase de oposición, todos los exámenes. Mientras
no haya oposición no habrá lista 1ª en la especialidad. Con cada oposición se anula la 1ª lista.
En la primera reunión aceptaban que el requisito fuera un 5 en la “prueba de conocimientos”
(el escrito y el práctico) en lugar de en la “fase de oposición” (esto es un endurecimiento de su
postura). NO ESTÁ CLARO: hablan de un posible periodo transitorio si no hay oposiciones de
la especialidad, pero es todo muy confuso y puede haber muchos problemas jurídicos.
5. 2ª LISTA. ESTÁ CLARO: estaría formada por quienes ahora están en la 1ª y no pudieran
entrar en la futura lista 1ª por no sacar el 5 en la fase de oposición. No hay salto posible desde
la 2ª a la 1ª lista más que por oposición. NO ESTÁ CLARO: con qué nota entrarían en esta
lista los nuevos opositores ¿con menos de 5 en la “fase de oposición”, o con 4 o más en la
“prueba de conocimientos”? (parece que se inclinan por la segunda opción), una persona que
en un momento dado entra en la 1ª y en la siguiente oposición saca un 0 en todas las pruebas
¿baja a la 2ª o a la 3ª lista? Tampoco dicen nada si hay descensos o no desde la 2ª a la 3ª lista y
en qué circunstancias.
6. 3ª LISTA: ESTÁ CLARO: estaría formada por quienes ahora están en la 2ª lista, por quienes
entren mediante las ampliaciones de listas, y por quienes en la oposición sacaran menos de 4
en la “prueba de conocimientos”. No hay salto posible desde la 3ª a la 2ª lista, ni siquiera por
día trabajado, sólo por oposición.
BAREMO: LOS CAMBIOS SON TAN IMPORTANTES O MÁS QUE LOS DE LAS
LISTAS
* POR EXPERIENCIA DOCENTE 30 PUNTOS, ahora son 55. Mantendrían los tramos
actuales pero con puntuaciones muy inferiores y un tope de 20 años para la valoración.
* POR FORMACIÓN ACADÉMICA 25 PUNTOS, ahora son 15. Se introducirían nuevas
titulaciones.
* POR NOTA DE OPOSICIÓN 40 PUNTOS, ahora son 20. Parece ser que en el baremo están
estudiando mantener la valoración de la nota más alta, obtenida en Aragón, de las 2 o las 3
últimas oposiciones de la especialidad (ojo, no para entrar en la 1ª lista). Pero en ese caso
tendrían contradicciones muy importantes al haber diseñado descensos y subidas de listas por la
nota en la última oposición y sin embargo valorar la nota de oposiciones anteriores para darle a
la persona una posición más alta en su nueva lista.
NO PODEMOS VALORAR TODO ESTO MÁS QUE COMO UN TREMENDA Y MUY GRAVE
CHAPUZA
NUESTRO ENFADO Y NUESTRA ALARMA SE HAN INCREMENTADO CUANDO HAN
CONFIRMADO QUE PUBLICARÁN UNA NUEVA NORMATIVA SOBRE DECAIMIENTO DE
LISTAS, APERTURA DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS, FALTAS ETC. ESPECÍFICA PARA
INTERINOS. AL FINALIZAR A TODOS NOS HAN VENIDO A LA MEMORIA LOS MISMOS
EPISODIOS REPRESIVOS DE UNA HISTORIA QUE CONSIDERÁBAMOS SUPERADA.
sábado, 31 de agosto de 2013
VALORACION DE LA OFERTA DE VACANTES CUERPO MAESTROS - TERUEL
ESTUDIO DE LAS VACANTES OFERTADAS
A PROFESORADO INTERINO DEL CUERPO DE MAESTROS EN LA PROVINCIA DE TERUEL
CURSO 2013/14
1. Las vacantes ofertadas en
Teruel son 239, un 25% de las plazas ofertadas en todo Aragón.
2. 191 no tienen titular por lo
que podían haber salido a oposiciones si el Gobierno de la DGA hubiera tenido voluntad
política de hacerlo. Recordar que en el conjunto de Aragón son alrededor de 800
las plazas ofrecidas en estas condiciones.
3. Las plazas con perfil son 38
lo que supone un 16% del total frente a la media del 23,6% de plazas perfiladas
ofrecidas en Aragón. Es curioso advertir que así como en la especialidad de
infantil a nivel global han salido un 37% de plazas con perfil, en Teruel
solamente una plaza sobre 36 de infantil ha salido perfilada.
4. Las plazas a tiempo parcial
son 56 (23,5%), porcentaje similar al resto de la Comunidad.
5. Las plazas itinerantes son 73
lo cual supone un 30,5% del total, porcentaje que casi duplica a la media de
Aragón (16%)
martes, 25 de junio de 2013
MESA 25/06/13 COBRO DE LAS VACACIONES DE LOS INTERINOS
COBRO
DE LAS VACACIONES DE LOS INTERINOS
En la Mesa Sectorial
Para
interinos con plaza de curso completo o larga duración:
En la nómina de mayo, el Departamento de
Educación ha pagado los días de vacaciones que os corresponden por los meses de
septiembre a diciembre, lo que supone una base de cotización más alta a la Seguridad Social
durante los días que hayáis generado (por ejemplo, si estáis contratados desde
el 12 de septiembre de 2012, serían 9 días). Esto, de cara a jubilaciones y
demás derechos, beneficia a los compañeros que trabajan a tiempos parciales,
pero es insignificante para aquellos que tienen contrato de jornada completa.
En la nómina del mes de junio, aquellos
docentes que hayan trabajado durante todo el curso recibirán todas las
cantidades económicas que les correspondan, incluidos:
Ä los 15 días de vacaciones
de enero a junio,
Ä la paga extra de
junio (generada en los meses de diciembre de 2012 a mayo de 2013)
Ä y la parte
correspondiente de la paga extra de diciembre de 2013 generada durante el mes
de junio.
Ä En el mes de julio
tendrán cotizados a efectos de Seguridad social, paro y jubilaciones, los días
que les correspondan por vacaciones; estas cotizaciones no se ven reflejadas en
el INSS hasta el mes siguiente, pero SIEMPRE DEBEN corresponder a julio.
Para
los interinos que han trabajado en contratos sucesivos y hayan terminado el
último antes del fin de mayo:
Aquellos trabajadores que hayan finalizado el
contrato antes de terminar el mes de mayo, tendrán libranza económica y de
cotización por los días de vacaciones que correspondan (hay que contar 2’5 días
por cada periodo de 30 trabajados y contemplar también las fracciones, es
decir, los días que os queden sueltos). Aunque el pago económico ha sido en mayo,
hasta junio (a mes vencido) no tendrán reflejada la cotización correspondiente
a esos días.
Para
todos los interinos que quieran solicitar el paro:
El Departamento de Educación ha informado de
que los certificados de empresa (que son necesarios para pedir la prestación) serán
remitidos directamente al INAEM, es decir, ni hay que pedirlo ni hay que ir a
recogerlo.
Está claro que no quieren ver a nadie por
allí dando murga.
Zaragoza,
a 25 de junio de 2013
lunes, 17 de junio de 2013
TODA LA INFORMACION MESA INTERINXS DEL 14 DE JUNIO
MÁS RECORTES EN PLANTILLAS DE INTERINOS Y EN SUS CONDICIONES LABORALES
MAS ROTACIÓN E INESTABILIDAD, MÁS PRECARIEDAD, MÁS DESGASTE PROFESIONAL Y PERSONAL,
MÁS ATAQUES A LA ESCUELA PÚBLICA
MAS INFORMACIÓN PULSANDO ESTE ENLACE ===> CCOO INFORMA
sábado, 11 de mayo de 2013
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