Proyecto Educativo de Organización de tiempos escolares

El segundo tema de la Mesa Sectorial de hoy ha sido la normativa para regular la organización de tiempos escolares en Aragón. CCOO llevamos muchos años reivindicando esta posibilidad para los colegios y nos alegramos que en este momento se dé la posibilidad de cambio de modelo de jornada a los centros que así deseen solicitarlo. Hemos apoyado el desarrollo de esta normativa considerando que es una oportunidad que se lleva reivindicando desde hace mucho tiempo.

Este primer paso es importante, aunque desde CCOO seguiremos reivindicando algunos aspectos que consideramos se pueden mejorar. Para cambiar el modelo de jornada se requerirá un número de votos favorables de al menos el 55% del censo. Como ya sabéis, nosotros hemos solicitado que fuera sobre el número de votantes y no sobre el censo de las familias. Otro aspecto importante es que se considerará un voto por familia o representante legal del alumnado matriculado en el centro de 1º de Educación Infantil a 5º de Primaria.

Gracias a la petición e insistencia de CCOO desde el primer momento, la administración va a reflejar que la duración de los recreos pueda ser máximo de hasta 40 minutos en primaria y 45 en infantil dividido en dos periodos. Consideramos que esta medida permite una mayor flexibilización y equilibrio para la organización de los centros.

CCOO siempre hemos defendido el mantenimiento de los servicios de monitoras de comedor y resto de servicios complementarios existentes, y así lo hemos hecho nuevamente hoy en mesa sectorial, obteniendo el compromiso de la administración de mantenerlo.

Consideramos que es una gran oportunidad para los centros, aunque tenemos claro que con el paso del tiempo, se podrán ir mejorando aspectos para perfeccionar la normativa.  Este primer paso es muy importante, es una posibilidad de avanzar en un tema encallado en nuestra comunidad desde hace muchos años. Desde la comisión de seguimiento iremos perfeccionando y adaptándola a la realidad de los centros y a la situación de nuestra comunidad autónoma.

Desde la comisión de seguimiento del acuerdo en la que estaremos, seguiremos trabajando con todas las aportaciones que desde nuestra afiliación nos hagáis llegar.

CCOO hemos vuelto a reivindicar en la mesa sectorial la importancia de ampliar las plantillas y reforzar la atención a la diversidad en todos los centros, aspectos tan castigados en la legislatura anterior.

Esta nueva norma se mandará esta semana a BOA para que quede a exposición pública durante un mes; se espera que la Orden esté publicada a mitad de febrero, siempre antes del proceso de escolarización para el curso que viene.

 

 

ADIOS AL DECRETAZO DE INTERINOS DEL PP

Hoy 11 de enero de 2016 ha tenido lugar la mesa sectorial extraordinaria de negociación del Decreto de Interinidades; ha sido una negociación muy compleja por la premura del tiempo, algo de lo que, como ya sabéis, CCOO había estado avisando desde el inicio de la legislatura.

Finalmente todos los sindicatos, excepto CGT que se ha abstenido, hemos apoyado el nuevo decreto.

CCOO hemos luchado siempre por la derogación del Decreto impuesto por el PP, si este nuevo Decreto no hubiera salido adelante se hubiera mantenido el anterior.

Consideramos esencial seguir dentro de la negociación para defender los derechos del personal interino, ya que si nos quedáramos fuera no podríamos negociar, entre otros, dos temas esenciales en nuestra opinión: el cobro del verano y los sexenios de los interinos.

Desde CCOO hemos presionado desde el principio y hemos apostado por la unidad sindical, por eso nuestras propuestas se han basado en el acuerdo al que llegamos en 2014 para hacer frente al "decretazo" del PP. Creemos que se ha perdido una gran oportunidad de obtener una solución de consenso al no haber firmado todos los sindicatos.

Os resumimos los puntos principales del nuevo Decreto:

1. Supresión de la Lista Preferente, incluyendo a sus integrantes en un bloque al inicio de la Lista 1.
2. Eliminación de la evaluación de la competencia docente.
3. Rebaremación cada 3 años.
4. Voluntariedad de todas las plazas para los docentes que acrediten un 33% de discapacidad.
5. Baremo sobre 100:

• a.     Experiencia docente a 45 puntos
• b.     Formación académica a 15 puntos
• c.     Otros méritos a 10 puntos
• d.     Nota de oposición a 30 puntos

Os recordamos que quedan asuntos que se reflejarán en un acuerdo más amplio de interinos según el compromiso que hemos obtenido hoy por parte del Departamento, como son el cobro del verano, los sexenios, la contratación parcial mínima de 1/3 y contratación desde el 1 de septiembre hasta el 31 de agosto, etc. Esta negociación comenzará la semana que viene.

#24M - VOTA CONTRA LOS RECORTES

En Marzo del 2012 comenzó una lucha de toda Comunidad Educativa contra los recortes.

Una movilización tan numerosa, que Llamamos Marea Verde de Teruel

Encierros, marchas, miércoles verdes, concentraciones y cientos de pequeñas acciones.......

Fueron las de Teruel y Alcañiz las mayores manifestaciones de nuestra historia, sin olvidar Calamocha, Monreal del campo, Andorra, Cuencas Mineras y un largo etc..........

Huelgas que superaron el 60%, según la administración y ........

CCOO te propone que el próximo día 24 de Mayo, tu puedes contestar a las políticas de recortes, al cierre de aulas, al aumento de alumnos por aula, a la Lomce,a la disminución de trabajadores de la enseñanza, al empeoramiento de las condiciones laborales y retributivas a  ............

sin ningún coste, ni desgaste, solo CON TU VOTO,  con UNA PAPELETA cargada de rabia y esperanza.

 

El 24 de Mayo es una jornada de lucha por la Escuela Publica y  TU VOTO es importante.

 

Reenvía este Cartel y mensaje a todo el que le importe la Escuela Publica: Haz de Una Gota/Una Marea.

Sindicato de Enseñanza-CC.OO de Teruel.

Por qué CCOO dice NO a la evaluación LOMCE ?

 

Descárgate el folleto informativo sobre "Por qué CCOO dice NO a la EVALUACIÓN LOMCE".

 

MESA SECTORIAL 8 DE ABRIL

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015

 

TRES NOTAS PARA LAS OPOSICIONES 2015

 

AÑO SABÁTICO

 

LICENCIAS POR ESTUDIOS

Toda la información pulsando AQUI

SE VALORARÁN LAS TRES ÚLTIMAS NOTAS EN ESTAS OPOSICIONES

En la Mesa Técnica celebrada hoy viernes, el Director General de Gestión de Personal nos ha comunicado que el Departamento está dispuesto a modificar el Decreto de Interinos en la Disposición Transitoria para que en las próximas oposiciones puedan valer las tres últimas notas al profesorado interino para permanecer en la lista preferente.

 

En este cambio de opinión, se nos asegura que la Consejera (lo cortés no quita lo valiente) está de acuerdo  y apoyada por la opinión también favorable de la Dirección General de Personal.

Por otro lado, para llegar a esta buena noticia, nos dicen que se ha encontrado la vía jurídica a través del artículo 38.3 del EBEP. La justificación que se va a dar es la que CCOO desde el principio hemos manifestado: no había razones para que no se pudieran beneficiar de esta Transitoria especialidades que solamente el azar las había colocado en las oposiciones de este año y no en las del anterior. Proceden de la misma convocatoria. CCOO no se ha cansado de expresar esta circunstancia.

 

El acuerdo con las organizaciones sindicales se va a firmar la primera semana después de Semana Santa dentro de una Mesa Sectorial y después se realizarán todos los trámites burocráticos para modificar esa parte del Decreto.

 

CCOO muestra su satisfacción por el giro en la opinión del Departamento, después de las iniciativas y lucha que CCOO hemos realizado en este periodo. La última como recordaréis, la intervención del Justicia de Aragón.

 

El Departamento también nos ha comunicado que ha remitido una carta al Justicia manifestando estar a favor de la valoración de las tres notas y las razones de su posición definitiva.

 

En todo caso, CCOO ha manifestado en la reunión que este Acuerdo no invalida nuestra posición en contra del Decreto de Interinos y hemos recordado que lo tenemos recurrido. La Administración entiende la situación.

 

ENHORABUENA A TODAS LAS PERSONAS QUE OS PODÁIS BENEFICIAR DE ESTA MEDIDA Y A LOS QUE EN ESTOS ÚLTIMOS TIEMPOS NOS HABÉIS LLAMADO PARA PREGUNTAR Y HABÉIS ESTADO CON NOSOTROS EN MÚLTIPLES MOVILIZACIONES REALIZADAS SOBRE EL TEMA.
 
SEGUIREMOS EN LA PELEA POR DEROGAR EL DECRETO DE INTERINOS Y LA LOMCE.
 
SEGUIREMOS EN LA LUCHA.

CCOO REVALIDA SU MAYORÍA ABSOLUTA INCREMENTANDO SU REPRESENTACIÓN

CCOO Enseñanza Teruel vuelve a ganar las Elecciones Sindicales 2015 para el Comité de Empresa del Personal Laboral de Educación del Servicio Provincial de Teruel.

Desde este sindicato de enseñanza queremos agradecer el apoyo recibido por la plantilla del Personal Laboral indicando con sus votos el importante trabajo que se ha realizado desde la representación del Comité en los últimos años y que ha conseguido que sumemos 2 delegados/as más a la mayoría absoluta conseguida por CCOO hace 4 años.

También nos felicitamos por los resultados obtenidos en la Junta de Personal Funcionario de los Servicios Provinciales, órgano de representación del resto del personal no docente de los centros educativos, en la que CCOO ha ganado sus elecciones sindicales ascendiendo de 7 a 9 delegados/as.
Más información en este ENLACE

Y ahora ... seguiremos trabajando para poder revertir los derechos laborales y económicos arrebatados en estos últimos años, como compromiso adquirido con toda la plantilla.